Programma van Stichting Het Begint met Taal
Taal verbindt, ook op het werk!
Met 'Taalbuddy's op het werk' oefenen anderstalige medewerkers Nederlands met collega's. Zo leren ze de taal spreken en de bedrijfscultuur kennen, groeit hun zelfvertrouwen en is er meer verbinding.
Nederlands spreken
De taal beheersen geeft zelfvertrouwen en maakt werken prettiger en effectiever.
Sterke verbinding
Door samen Nederlands te oefenen, leren collega's elkaar én de bedrijfscultuur kennen.
Minder verloop
Zelfverzekerde medewerkers en maatschappelijk betrokken collega's werken met plezier.
Taal op het werk
De taal spreken is onmisbaar om goed te kunnen functioneren op de werkvloer. Bijvoorbeeld om te communiceren met je collega’s, de vaktaal te snappen, vragen te stellen en instructies te begrijpen. Bovendien zorgt taal voor verbinding met elkaar.
Voor anderstaligen (nieuwkomers, arbeidsmigranten) die het Nederlands nog niet goed spreken, is dit een grote uitdaging. Zij vallen sneller uit door taalachterstand en kennisgebrek over de werkcultuur. Want wat is ‘normaal’ op de Nederlandse werkvloer? Welke werk- en veiligheidsinstructies moet je kennen?
'Taalbuddy's op het werk' draagt bij aan contact op de werkvloer door anderstalige werknemers de taal te laten oefenen met Nederlandstalige collega's. Ben je werkgever en op zoek naar andere manieren om taal in zetten op de werkvloer?
- voor het verhogen van het taalniveau van jouw medewerkers (bijvoorbeeld naar B1-niveau) kun je terecht bij taalscholen
- kijk voor het verbeteren van de basisvaardigheden lezen, schrijven, rekenen en omgaan met een computer hier
- help medewerkers ook verder met tips op het gebied van zelfstudie
'Taalbuddy's op het werk' in het kort
Meer informatie over 'Taalbuddy's op het werk' voor:
Waarom past 'Taalbuddy's op het werk' in jouw HR-beleid?
Jouw bedrijf, jouw taal
Geen bedrijf is hetzelfde, geen vaktaal gelijk. Bovendien heeft iedere anderstalige een andere taal-leervraag. Met het programma 'Taalbuddys' op het werk' oefenen collega's samen specifieke werk- en vaktaal in concrete praktijksituaties op de werkvloer. Dat doen ze vraaggericht, dus met oog voor de vragen en uitdagingen die de anderstalige medewerker heeft.
Bepaal zelf hoe lang en hoe vaak
Hoeveel tijd kun je voor anderstaligen en hun collega's vrij maken? Hoe vaak kunnen taalbuddy's samen oefenen en ga je voor een traject van 3 of 6 maanden? Als werkgever bepaal je zelf de frequentie en looptijd van het programma. Zo zorg je ervoor dat 'Taalbuddy's op het werk' een passende plek krijgt in de dagelijkse bedrijfsvoering.
Duurzaam resultaat voor nu én morgen
'Taalbuddy's op het werk' is geen quick fix maar geeft duurzaam resultaat. Dankzij de meer dan 30 jaar ervaring met taalcoaching van de initiatiefnemer (stichting Het Begint met Taal) is het programma bewezen effectief. Met 'Taalbuddy's op het werk' investeer je in een inclusiever en stabieler medewerkersbestand, nu én op lange termijn. Bovendien draag je met dit programma indirect bij aan de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties.
Taalbuddy's op het werk' is een programma van stichting Het Begint met Taal, die anderstaligen helpt sneller mee te doen. Het Begint met Taal koppelt anderstaligen aan Nederlandstaligen voor taalontmoetingen. Zo versterken we hun taalvaardigheid, zelfvertrouwen en sociale netwerk.
Het traject 'Taalbuddy's op het werk' is voor IKEA Utrecht van grote waarde. Het begint met taal maar eindigt niet bij het hebben van een baan. Ik zou eigenlijk zeggen dan begint het pas: hoe gebruik je de Nederlandse taal in je dagelijks werk. Wat zijn de nuances in de taal en hoe vergroten we het taalbegrip op de werkvloer in contact met collega’s en met klanten? Wekelijks oefenen twee collega’s, die IKEA en de omgangsvormen kennen, met collega’s waarvan Nederlands niet hun moedertaal is. Zo creëren we een fijne basis en plek om in gesprek te gaan, te delen waar je tegenaan loopt en samen te verkennen hoe je je kan verbeteren in de Nederlandse taal op de werkvloer. Dit draagt bij aan de persoonlijke ontwikkeling van de deelnemers en de taalbuddy’s. Ook vergroot dit voor hen en IKEA Utrecht de saamhorigheid, collegialiteit, betrokkenheid en inclusiviteit. En daarmee draagt het ook bij aan het behalen en overtreffen van onze doelstellingen als bedrijf op zowel gebied van zowel ‘people’ als ‘business’.
Maaike Witteveen - IKEA Utrecht
Deze bedrijven werken al met taalbuddy's
Ontdekken wat 'Taalbuddy's op het werk' voor jouw bedrijf kan betekenen?
Laat je gegevens achter, dan neemt Eline Dragt contact met je op!
Taalbuddy's op het werk is een programma van stichting Het Begint met Taal en wordt mede gefinancierd door het Ministerie van SZW (Taal met Collega's). www.hetbegintmettaal.nl
HET BEGINT MET TAAL © 2024 | Privacyverklaring | Contact