Het belang van taal op werk
Voor jouw anderstalige medewerker vormt taal een drempel: je kunt niet praten met collega's, begrijpt werkinstructies minder goed en het is lastig om hulp te vragen. Ze voelen zich daardoor vaak minder onderdeel van het team en vallen sneller uit. Als werkgever speel je een belangrijke rol in het doorbreken van die barrière.
Taal op de werkvloer
Een taal leer je niet alleen, dat doe je samen. Pas als je veel oefent in gesprekken met anderen, bijvoorbeeld op het werk, leer je de taal goed. Precies daar maakt taalcoaching het verschil. Taalbuddy's geven jouw anderstalige medewerkers wat zij nodig hebben om de taal te gebruiken op het werk.
Onderzoek laat zien dat anderstaligen die met een taalbuddy oefenen:
- sneller en beter Nederlands gaan spreken
- meer zelfvertrouwen krijgen
- meer verbinding voelen met collega's
- Onderzoek perspectief inburgeraars OpenEmbassy, Regioplan en BMC (2025)
- Integration Benefits of Intimate Intergroup Contact in an Online Language Buddy Program for Migrant Newcomers - Rijksuniversiteit Groningen (2025)
- Onderzoek naar de effecten van Kletsmaatjes - Rijksuniversiteit Groningen (2021)
- VIME model - ITTA, ROC West-Brabant en partners uit Slovenië, Verenigd Koninkrijk en Denemarken
- Opbrengsten van taalcafés en cursussen digitale vaardigheden– KB en Probiblio (2018)
- Verduurzamen van informele taalondersteuning – Verwey-Jonker Instituut (2013)
- Meer dan taal alleen – Regioplan (2011)
- Inventarisatie non-formeel taalonderwijs gemeenten – Kennisplatform Integratie&Samenleving (2016)
- Aantal nieuwkomers met een taalbehoefte in Nederland CINOP (2020)
- Rapportage Basisvaardigheden en anderstaligen, Koninklijke Bibliotheek & Stichting Het Begint met Taal (2021)
- Onderzoek bij taalscholen: Welke behoefte heeft de taalaanbieder rondom taalcoaching? – Joram Spijker (2020)
Taalbuddy's op het werk draagt bij aan contact op de werkvloer door anderstalige werknemers de taal te laten oefenen met Nederlandstalige collega's. Lees hier meer over hoe een traject eruit ziet.
De gouden combinatie van formeel en informeel leren
Het leren van een tweede taal is het meest succesvol als je taalles combineert met oefenen in de praktijk. Taalcoaching is een krachtig middel voor anderstaligen om het Nederlands onder de knie te krijgen. Drs. Annemarie Nuwenhoud, Afdelingshoofd VU-NT2 Nederlands als tweede taal, zegt hierover:
"Taal leer je door mee te doen en door contact te hebben. Dat kan heel goed op het werk! Vooral als een taalbuddy op de werkvloer de anderstalige daarbij ondersteunt. Een taalbuddy kan instructies herhalen, eventueel vertalen en informatie geven over welke manier van communiceren gepast is in de werkcontext. "
"Door mijn taalbuddy voel ik me zekerder en kan ik beter met mijn collega’s samenwerken."
Taal vormt vaak een struikelblok voor statushouders op weg naar de arbeidsmarkt. Taalbuddy's op het werk koppelt anderstalige werknemers aan Nederlandstalige collega’s om samen de taal te oefenen. Zo slaan we een brug tussen taal en werk.
Salifou en Frans - Lees meer
Salifou en Frans
"Door mijn taalbuddy voel ik me zekerder en kan ik beter met mijn collega’s samenwerken."
Taal vormt vaak een struikelblok voor statushouders op weg naar de arbeidsmarkt. Taalbuddy's op het werk koppelt anderstalige werknemers aan Nederlandstalige collega’s om samen de taal te oefenen. Zo slaan we een brug tussen taal en werk.
Taal leer je niet in je eentje
Voor jouw anderstalige collega kan een praatje bij de koffieautomaat of tijdens de lunch een uitdaging zijn. Het is fijn als je op je werk met collega’s kunt praten. Het helpt je om werkinstructies goed te begrijpen en om om hulp te vragen wanneer iets niet duidelijk is. Taal leer je samen met anderen, en dat begint al met een eenvoudig gesprek. Daarom lanceren wij de campagne: Taal leer je niet in je eentje.
